직무스트레스 평가 설문지 및 채점표 엑셀파일 공유(기본형, 단축형)

○ 직무스트레스요인(Job stressor)’이란?

작업과 관련하여 생체에 가해지는 정신적․육체적 자극에 대하여 체내에서 일어나는 생물학적․심리적․행동적 반응을 유발하는 요인을 말함

 

 

KOSHA GUIDE H-67-2022_직무스트레스요인 측정 지침 기준

직무스트레스 평가 설문지 및 채점표 엑셀 파일 공유 합니다.

 

KOSS 기본형(43문항) 및 KOSS 단축형(24문항)입니다.

 

1. [설문지 엑셀파일] KOSS 기본형_43문항

 

직무스트레스 평가 설문지(KOSS 기본형_43문항).xlsx

0.01MB

 

 

 

 

 

2. [채점표 엑셀파일] KOSS 기본형_43문항

예시로 들어가있는 데이터는 지우시고 본인 업체의 데이터로 입력하시면 됩니다.

부서 추가 원할 경우 시트 복사 붙여넣기

 

직무스트레스 평가 채점표(KOSS 기본형_43문항).xlsx

0.02MB

 

 

 

 

※ 남성을 위한 영역별 직무스트레스요인 환산점수에 대한 참고값

영 역	개인/부서 점수	회사 중앙값	한국 근로자 중앙값	점수의 의미
물리적 환경			44.5	참고값보다 클수록 물리환경이 상대적으 로 나쁘다
직무요구			50.1	참고값보다 클수록 직무요구도가 상대적 으로 높다
직무자율 (직무자율성 결여)			53.4	참고값보다 클수록 직무자율성이 상대적 으로 낮다
관계갈등 (사회적 지지부족)			33.4	참고값보다 클수록 관계갈등이 상대적으 로 높다
직무불안정 (직업 불안정성)			50.1	참고값보다 클수록 직업이 상대적으로 불안정하다
조직체계 (조직 불공정성)			52.4	참고값보다 클수록 조직이 상대적으로 체계적이지 않다
보상부적절			66.7	참고값보다 클수록 보상체계가 상대적 으로 부적절하다
직장문화			41.7	참고값보다 클수록 직장문화에 상대적으 로 문제가 있다

 

 

※ 여성을 위한 영역별 직무스트레스요인 환산점수에 대한 참고값

영 역	개인/부서 점수	회사 중앙값	한국 근로자 중앙값	점수의 의미
물리적 환경			44.5	참고값보다 클수록 물리환경이 상대적으 로 나쁘다
직무요구			54.2	참고값보다 클수록 직무요구도가 상대적 으로 높다
직무자율 (직무자율성 결여)			60.1	참고값보다 클수록 직무자율성이 상대적 으로 낮다
관계갈등 (사회적 지지부족)			33.4	참고값보다 클수록 관계갈등이 상대적으 로 높다
직무불안정 (직업 불안정성)			50.1	참고값보다 클수록 직업이 상대적으로 불안정하다
조직체계 (조직 불공정성)			52.4	참고값보다 클수록 조직이 상대적으로 체계적이지 않다
보상부적절			66.7	참고값보다 클수록 보상체계가 상대적 으로 부적절하다
직장문화			41.7	참고값보다 클수록 직장문화에 상대적으 로 문제가 있다

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3. [설문지 엑셀파일] KOSS 단축형_KOSS-SF1_24문항

직무스트레스 평가 설문지(KOSS 단축형_KOSS-SF1_24문항).xlsx

0.01MB

 

 

 

 

4. [채점표 엑셀파일] KOSS 단축형_KOSS-SF1_24문항

예시로 들어가있는 데이터는 지우시고 본인 업체의 데이터로 입력하시면 됩니다.

부서 추가 원할 경우 시트 복사 붙여넣기

직무스트레스 평가 채점표(단축형).xlsx

0.02MB

 

 

 

 

 

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