산업보건/산업보건자료

노동부 사후관리 조치 결과 보고 대상 및 관련 근거법

특수건강진단 등을 했는데 근로 금지 및 제한, 작업전환, 근로시간 단축, 직업병 확진 의뢰 안내의 조치가 필요하다는 건강진단을 실시한 의사의 소견을 받은 경우 30일 이내 사후관리 조치 결과 보고서를 관할 지방고용노동관서에 제출해야 함. 1. 사후관리 조치 결과 보고서를 노동부에 제출해야하는 대상 특수건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단 결과 특정 근로자에 대하여 1) 근로 금지 및 제한 2) 작업전환 3) 근로시간 단축 4) 직업병 확진 의뢰 안내의 조치가 필요하다는 건강진단을 실시한 의사의 소견 이 중 하나라도 건강진단 결과표에 적혀 있으면 대상임 2. 산업안전보건법 제 132조(건강진단에 관한 사업주의 의무) ① 사업주는 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단을 실시하는 경우 근로자대표..

2023. 7. 25. 16:00

산업보건/산업보건자료

'22년도 제12회 산업보건지도사 2차 직업환경의학 기출문제

1. 산업재해보상보험법령상 직업적인 노출이 있는 경우, 직업성 방광암으로 인정 받을 수 있는 발암물질을 5가지 쓰시오. 2. 유병률이 10%인 어떤 직업성질환에 대한 진단 검사 방법의 민감도와 특이도는 각각 90%와 80%이다. 어떤 근로자에 대한 이 검사 결과가 양성으로 나왔다고 가정했을 때, 실제 그 질환에 걸렸을 확률을 구하기 위한 수식은 다음과 같다. (ㄱ), (ㄴ), (ㄷ) 각각에 관한 명칭과 (ㄹ)에 관한 확률값을 구하시오. 3. 작업장에서의 유해물질 노출과 만성폐쇄성폐질환의 관련성을 평가하기 위한 역학연구에서, 대상자의 흡연력이 유해물질 노출과 질환과의 관련성을 왜곡할 수 있다. 이와 같은 바이어스의 명칭과 이를 해결할 수 있는 방법 4가지? 4. [야간작업] 유해인자 중 '야간작업'에 대한..

2023. 7. 25. 14:00

산업보건/산업보건자료

혹서기 보건관리 - 일사병 및 그 외 질환 등 예방 방법

1. 일사병이란? 인체는 고온 환경에 처했을 때 체온을 일정하게 유지하려고 노력한다. 이때 땀이 나게 되는데 이러한 발한작용으로 체내의 열을 70~80% 발산하게 된다. 그러나 과도한 신체활동 혹은 높은 주변 습도 등으로 발한작용이 원활하지 못하게 되면 체온을 조절하는 뇌가 제 기능을 상실해서 체온이 41℃ 이상으로 올라간다. 이때 나타나는 몸의 이상을 일사병이라고 한다. 2. 폭염관련 기상용어 1) 폭염주의보 : 6~9월에 일 최고기온 33℃ 이상이고, 일 최고 열지수가 32℃ 이상인 상태가 2일 이상 지속 될 것으로 예상될 때 2) 폭염경보 : 6~9월에 일 최고기온 35℃ 이상이고, 일 최고 열지수가 41℃ 이상인 상태가 2일 이상지속 될 것으로 예상될 때 3. 필수 예방 수칙 1) 작업 중에 적절..

2023. 7. 19. 10:00

산업보건/산업보건자료

직무스트레스 평가 - 대상자 및 측정도구, 평가방법 별 장단점

1. 직무스트레스 평가 관련 근거 법령 1) 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무) 제1항 제2호 ① 사업주(제77조에 따른 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 자와 제78조에 따른 물건의 수거ㆍ배달 등을 중개하는 자를 포함한다. 이하 이 조 및 제6조에서 같다)는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자(제77조에 따른 특수형태근로종사자와 제78조에 따른 물건의 수거ㆍ배달 등을 하는 사람을 포함한다. 이하 이 조 및 제6조에서 같다)의 안전 및 건강을 유지ㆍ증진시키고 국가의 산업재해 예방정책을 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준 2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선 3. 해당 사업..

2023. 4. 25. 17:18